Egal, ob Young Leaders, mittlere Führungsebene, Top Management, oder Vorstand - bei der Executive Search suchen wir nach Führungspersönlichkeiten, die die Kultur des Unternehmens nicht nur annehmen, sondern prägen. Wichtig ist hierbei eine detaillierte Erarbeitung eines Kompetenz- und Anforderungsprofil, die Analyse ihrer Bedürfnisse und die Definition erfolgsentscheidender Kriterien. Daher bieten wir für derartige Rollen die Durchführung fundierter Persönlichkeitstests und Experteninterviews an. Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der C-Level Searches und Branchen Know-how stehen wir ihnen im gesamten Recruitingprozess beratend zur Seite.
Die Professional Search wird von einem spezialisierten Recruiting Team geleitet, das Ihre Anforderungen und Herausforderungen versteht und mit fachlicher Expertise und Netzwerk überzeugt. Unseren Kund:innen stellen wir ausschließlich passende Kandidat:innen vor, so dass der Such- und Auswahlprozess für das Unternehmen so kurz und effizient wie möglich gehalten werden kann.
Das Recruiting Process Outsourcing (RPO) ermöglicht es, ein Recruiting-Team für eine bestimmte Dauer exklusiv zur Verfügung zu stellen. Unsere Expert:innen stehen den Kund:innen so lange zur Seite, bis die betreffenden Recruiting Prozesse und Ressourcen intern aufgebaut wurden.